日本打工合同什么条件？
本人在日企工作过两年，来谈谈我对日企劳动关系的理解吧！ 日本企业一般实行周休二日制(有些企业是每周三天假期)，每个月加班时间最多40小时(有加班费哦)！
1.加班 在日本基本上没有义务加班这一说。如果客户或上司要求你加班而你又有时间的话，一般都会答应的。如果客户或上司要求你加班而你没空的话，可以委婉地提出换一天加（记得不要直接拒绝哦）。一般来说，大公司的制度都会遵守这些加班时间的限制。当然也有的公司不按这个来，比如我曾经呆过的那个公司，虽然规定是每月40个小时，但是领导会说我们忙所以多给一点没关系之类的……总之就是比较随意。
2.请假 在日本请事假是比较容易的，一般只要和直属上司打好招呼就可以；但是在日本请病假就比较麻烦了，需要拿到医院的诊断书才可以。而且病情严重的话还需要给上级递交请假条说明情况以及后续处理方案(如请假期间需连续上课/加班等)。
3.迟到/早退 在日本一般都是按时计薪的，所以迟到了就要扣钱噢~如果是特殊情况(例如堵车)可以提前半小时请假以免扣分。
4.出勤 在日本上班是不打卡的，但是会有其他的方式记录你的出勤状况。一般会在每天的工作日记中记录“×月×日××时×分开始会议”、“×月×日××时×分出发前往工厂(现场)”等等。
5.休假 根据劳动法规定，员工每年享10天带薪休假(可累积到明年使用)，工作满7年以上者，额外奖励5天年假。节假日安排：元旦放假3天(初一到初三)，春节放假6天(年初一至初六)，劳动节假期1天(五月第一个周一)，国庆节假期3天(十月第一周的周一)，夏季假期7天左右(7月份第四个周六起连放7天)，冬季假期大概10天左右(12月到第二年1月中间的那个周日或者周末)。还有春季的赏樱会(假期不确定看天气而定)以及秋季的赏月会(假期不确定看天气而定)。