日本面试时需要说什么？
面试中，有七成以上的提问都是和简历有关。在回答面试官的问题前，先让面试官看一下自己的简历，并做个简单的自我介绍是很有必要的（因为有些HR会在你自我介绍的时候偷看别的应聘者）；
其次在面试中，不要只盯着面试官一个人看，而是要有意识的扫一眼在座的其他人，这会让面试官觉得你很自信并愿意与你交流（当然不要一直盯着别人看喔！） 至于被问到的问题，无非是和你应聘的岗位有关的，所以你不需要知道所有的职场规则、心理博弈之类的知识，只需要把自己最好的一面展现出来就可以了。 举个例子吧。
假定你是来做销售培训的，而你在培训过程中会发现一些公司存在的问题并且知道如何应对这些问题。那么在面试中，你可以把这些问题的解决方法向面试官阐述一下。如果面试官认同你的方法，那么这个offer基本上就稳了。 还有在面试最后环节，有的面试官会给你出一道题让你当场解决。这时候千万不要愣着呀！你可以把刚刚面试过程中发现的公司问题以解决方案的形式写下来交给面试官，这也是可以让你加分的！