香港什么职位高薪？
闻水最佳答案
1. 码农，平均年薪43万元人民币以上； 在香港的程序员们薪资水平到底如何？根据招聘网站的数据分析表明，在香港成为一名普通的软件工程师的薪资水平在25万港币（约合208万元人民币）左右，而一名有五年工作经验的资深软件开发人员的薪酬可达到36万港币（约合307万元人民币）。当然，拥有大厂或知名公司工作经历的软件工程师的薪酬水平可能会更高一些。 值得注意的是，这些是税后薪酬，而且是不包括年终奖和分红在内的整体收入。如果加上年终奖和分红的话，很多程序员的年收入都可以轻松破百万。
2. 投行/券商员工，平均年薪59万元 想要进投行，首先学历就必须过硬，一般要求是顶级名校硕士起跳。其次，除了智商高、情商高以外，还要具备超强抗压能力以及良好的沟通能力。最后，良好的英文能力也是投行的必备条件之一。 虽然进入投行的工作门槛很高，但是薪酬十分诱人——年薪500万元人民币左右，此外还有大量的奖金和分红。不过，这些成功人士的背后也是艰辛和汗水并存的。
据报道，很多投行员工为了赶方案连家都懒得回，直接加班到酒店开个房间当办公室。
3. 医药销售代表，平均年薪60万元 如果想成为医药销售代表，一般需要药学相关专业毕业，同时具有药学专业知识，能够向客户准确解释药品的特性、用途及使用方法等。除了理论知识外，良好的沟通能力也是药代们在工作中需要具备的条件。 据了解，香港的药代们在刚入行时的基础薪酬可以达到10多万港元（约合88万元人民币），如果有多年的行业经验再加上良好的业绩表现，年薪超过100万港元（约合85万元人民币）也很轻松。
1、投资银行家。在香港，一家投行，无论中资的还是外资的，基本可以分成前、中、后台。前台主要是做销售、交易、承销（也就是大家耳熟能详的ib）的，前台是银行收入和利润最高的一个来源，基本上高薪的就是这块，特别是做投行的，做了两年的associate，年薪（含bonus）可以拿到一百二十几万港元，二年之后晋升vp之后可以去到二百多万。而且，香港的这个薪资待遇是在全世界投行中（除了美国）是数一数二的高薪待遇。销售交易那块晋升速度会快一些，同样的水平在那块做到副总裁会比较简单。中台主要是做风投的，后台是给前后台服务的。
2、法律。如果你的专业是法学，那么留在香港发展，律师肯定就是第一选择。而且是从事投行和基金相关的。薪资待遇不会比ib低，而且，可以更中性化一点，将来在投行做到一定年限，转换去基金、律所等等也更为方便。
3、咨询。在香港，虽然不像上海这样成为中国区总部的集中地，也不像北京那样政治因素重，很多央企总部在此，但是，还是有很多全球500强的企业将亚太或者中国的总部分设在香港，比如陶氏化学。这样就足以给咨询公司提供足够的空间。而且，香港作为国际化都市，也足够让咨询公司在国际事务方面提供充分的支援，比如帮助国内企业拓展西方市场。所以，咨询在香港也很兴旺，麦肯锡、波士顿、贝恩在这里都有很大的据点，BCG更把中国区总部设在香港。而且，这几大咨询在港招人也比较多。
4、四大的审计。在投行和咨询工作两年之后换行到四大做审计，这样可以实现三年的审计年限，再下一步直接去做私募和对冲基金（比如德太）或者pe在港的分公司（比如高盛和摩根史坦利）是很完美的职业生涯。四大的审计，以普华为例，刚毕业的审计associate年薪为六十多万港元，而且可以和前台的销售交易一样，去国外出差。
