作为在Singtel工作过2年的老员工，可以回答你。 但是现在情况可能变了。 当时公司招外籍员工是有一个名额的（每个部门一个），然后这个名额是由人力部审批的。如果这个外国人想要申请绿卡，那么他必须要在公司工作满4年而且每年没有离开新加坡180天。当然如果他是技术类的工作，比如IT或者金融类的，可能要求会松一些。
但是即使满足这些条件，人力部还是会评估是否给与批准，不是100%成功的。 另外如果该员工是新进毕业生，可能条件会放宽。 至于对申请者本身的背景审核，那就很严格了。比如是否有犯罪记录，个人信用记录是否良好，过往工作记录是不是连贯等等。 如果是本科毕业，那么他必须在毕业5年内申请，过了5年申请人就变得很尴尬，因为有些公司的老员工甚至可能比他还着急拿绿卡！
所以如果要申请一定要趁早。 对了，申请绿卡的时候是需要提供担保的，一般由雇主提供。
娄园欣优质答主新加坡绿卡即新加坡永久居民（PR）准证，新加坡是一个移民国家，为了吸引世界各地的人前往新加坡定居从而提供了比较容易申请永久居民的渠道。申请人需要年满18周岁，在申请前的6个月持有IPA准证（受聘于新加坡公司），并在申请前2年不能持有DP准证或在申请前18个月不能持有WP准证。
新加坡绿卡的申请条件不是很高，时间也会根据申请人的不同情况而改变。对于人才型移民的申请人拿到新加坡绿卡平均需要花费3-5年时间，企业家移民申请人拿到新加坡绿卡平均需要1.5-3年，投资移民申请人如果通过新加坡政府的特别计划，申请时间会大大缩短。
新加坡绿卡即新加坡永久居民（PR）准证（也称淡马锡），有效期为5年，在这5年期间内，可以在新加坡国境自由出入，5年期满后申请续签（10年期），10年期满后仍可申请续签永久。申请人需要年满18周岁，持有IPA（受聘于新加坡公司）或投资经商（至少50万新元），并在申请前2年没有持有DP准证或在申请前18个月没有持有WP准证。申请新加坡PR的申请人必须在递交申请前12个月内不曾被新加坡驱逐出境或递解离境。申请人在申请日前的最后12个月内也不得曾在新加坡被判刑事罪行有刑罚或处罚，或被判犯有违反移民法规罪行或逃税罪行。另外，申请人在申请之日和申请获准之日，需没有向移民与关卡局、劳工部、新加坡警察部队以及其他相关政府机关提供虚假信息或虚假文件。
