日本找工作几试？
我应聘的是营业职，因为每个公司的招聘体制都不一样，所以只介绍所了解的日立建机的面试情况。 通常来说会经历以下面试： 简历审查（HR） ——> 笔试（数学、逻辑等）——> 小组讨论（无领导小组讨论）——> 面试官提问
一. 简历审查（HR） 这个环节主要是检查你的简历填写情况和初步筛选，例如学校、专业、英语能力等等。还会看你提交的材料是否有遗漏或者瑕疵。如果是海外毕业生的话可能会要求你提供留学证明或毕业证的复印件。
二. 笔试（数学、逻辑） 大部分公司都设有笔试环节，考察的内容包括数理逻辑、言语理解、常识等等。题量很大，时间很短，非常考验做题的速度和准确度。
三. 无领导小组讨论 这是日本应聘最有趣味的一个过程。通常由5-7位应聘者一起就一个问题进行讨论，由面试官在旁观察并随机提问。问题涉及范围广，不固定于本专业。需要考生有比较活跃的思维以及灵活的应对能力。
四. 面试官提问 这个问题没有统一答案，因人而异。有的公司会有这个环节，有的则没有。提问的问题可能涉及你的求职动机、对岗位的认知、未来职业规划等等。
另外，有些公司会在面试结束后，让考生填报应聘意向书，根据报考人员的志愿顺序，结合各职位的需求和实际情况，综合研究确定拟录用人员名单。 但也不是所有公司都有这些繁琐的步骤哦~有些公司面试通过之后就会立即发给offer！