日本打工好进吗？
来日本留学的人群，大部分都是为了以移民为目的。因为在日本工作，可以通过工作签证申请永驻或者归化，加入日本的国籍。但是，要想成功拿到日本的工作护照可不是一件容易的事——由于日本是一个老龄化严重的国家，又长期保持低生育率状态，所以日本的劳动力人口一直在急剧的下降中；而且随着全球化进程的加快，越来越多的企业会将工厂转移到人力成本更加低廉的国家去，导致日本国内的失业率也呈上升趋势。
基于以上两个原因，日本的入管局和劳动人事部门对向外国公民签发各类工作签证的政策不断的收紧。 想要获得日本的工作邀请函，首先得有一个合适的理由，也就是所谓的“正当理由”；然后再选择一个正确的就职途径，这两点把握好了，才能成功获得日本的邀请函。
对于外国人来说，日本的工作职位大致可以分为两类，一类是技术实习生（技仕进试），另一类是技能实习生（介护试)。 通过技士进试获得的在日就职资格，需要申请人拥有一定的职业技能，例如电脑、汽车、建筑、机械等等方面的专业技能。而通过介护试获得的在日就职资格，则要求申请人具备护理方面的专业知识和实操能力。
但无论是技士进试还是介护试，最终目标都是为了让申请者能真正的在日本找到一份合适的工作，并以此为目标来准备考试和培训。只要能够顺利就业，拿稳定的工资，并且能够达到当地的生活标准，那么申请者通过签证审核拿到工作签证的可能性就非常大。