啥时日本红日子？
1 923年(大正12年)10月，第二次世界大战之前，日本国内的经济和政治都处于混乱的状态中，此时颁布了“劳动基准法”和“工资最低额标准”，将每周工时规定为40小时，并规定节假日加班须给予补偿。这基本上确定了现在日本劳动法的框架。
2 1948年（昭和33年）5月，颁布《国民休息日法》，定每年的4月29日和10月9日为法定休息日，明确规定了“红日”的日期。但战争刚结束的五年间，由于经济困难，实际上很多企业都继续工作，政府也并没有强制力保证这两个假日的实施。
3 1967年（昭和42年）6月，《国民休暇法》制定，对以前的休息制度进行了系统的规定，并将休假天数扩大到每年13天（元旦、春假、劳动节等单休日除外）。同时，《劳使法》中关于休息的权利和义务得到明确，并且规定，如果不愿在休息日工作的劳动者有权获得2倍的加班费。从此之后，除了春天和夏天的假期之外，增加了冬夏两季的带薪休假和“红日”。
4 1999年（平成11年）6月，《劳动基准法》修正案通过，增加规定，用人单位必须事先告知员工有关休息日或节假日的工作安排，并在事前与工会或其他职工代表协商。这为以后劳动者要求假日加班或者补假提供了法律上的依据。