移民美国单位知道吗？
这个，怎么说呢？ 这个问题的核心其实是雇主担保的问题，也就是移民局是否知晓申请人是通过雇主担保获得身份的。 一般来说，申请人的工作签证或者绿卡，都是有I-129表和I-140表格的，这两个表格会有一个附件，显示申请人的工资情况以及是否有社保记录或者是税单，以证明申请人是在该职位工作，并且收入达到该职业标准的。如果申请人是H1B签证，那么还涉及到劳工证的问题，劳工局会对雇主的资质进行审核，同时也会审核用人单位是否真的存在而且雇佣行为是否是真实存在的。 如果雇主有如实汇报，那么移民局是会知道的；若雇主没有如实报告，那么雇主会面临刑事责任，雇主一旦坐牢，对申请人影响也非常大——申请人会被迫失去身份，而由于是美国雇主造假，申请人难以拿到救济金。但现实中，还是有很多雇主冒险给没有身份的申请人发Offer，因为对于雇主来说，如果找到合适的人才，花点小钱也是值得的，何况还有报税和劳工证的限制条件，让雇主不敢肆无忌惮地去聘用没有身份的外国人。
当然，有的州针对外国人就业有自己的立法，比如加州的AB5法案规定，只要提供服务的公司实体在加州经营，且满足一定的要求（比如员工数量），则无需劳工证即可招聘外籍人士。但是，这样的州立法律并不能规避移民局对于雇主担保的审查。 综上，无论是通过雇主担保还是自己申请，移民局都是知道申请人是否移民的。