韩国专业就业怎么样啊？
谢邀~ 说到找工作，可能很多人会觉得是就业难的问题。但根据我这几年遇到的学生而言，其实他们的简历、面试都没有太大问题，大部分是在谈薪和签约过程中出现了分歧。所以今天主要来聊一聊“择业”的问题。 先来讲讲我在招聘时遇到的应届生。以我所在的北京分公司为例，每年校招大概会在300人左右（包括各个分公司和部门），因此笔试、群面、hr面等前期环节就不一一细说了，大家都懂。。。 重点来说说offer谈妥之后的签约事项，这也是最容易出现问题的环节之一。很多应届生在签约时只带好自己的毕业证、学位证就好了，殊不知企业还会针对留学生有特殊的入职材料要求—— ① 教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》 ② 中国高等教育学生信息网(简称“学信网”)查询的《教育部学历证书电子注册备案表》（本科）或《中国高等教育学历认证报告》（专科） ③ 留学回国人员证明 以上材料如有不全或者无法出示原件的企业有权不予录用！！！
因此大家在准备签约材料时一定要提前仔细核对，避免耽误自己前途。另外有些公司除了要求大家携带以上材料外还会额外要求提供护照、签证、出入境记录复印件，以及在国内停留期间的住宿凭证等材料。