在国外工作会遭遇什么？
先说个题外话，关于Panda.mu（中文名：猫扑）。对于90后或者80末的人来说，猫扑是个非常熟悉的名字，它是中国最早也是最知名在线社区之一，2003年的时候曾在美国上市，当时最知名的版块是「PPLive」和「游戏」，后来由于竞争对手网易、新浪等相继进入，又因为2005年的「猫扑事件」，使猫扑在激烈的竞争环境下开始衰落，最后被百度收购。
再来说正经的。我在瑞士的第一个公司是跨国集团，在里面做海外市场的投资，工作轻松，就是偶尔需要飞去各地见客户。第二个公司在德国，是个创业型的小公司，做互联网和广告，压力比较大，经常加班到很晚。第三个公司是在英国，也是创业型小公司，但是是做金融的，在这里工作让我学到了很多交易的知识，也了解了这个行业内的一些“黑幕”，当然这些知识对我是很有帮助的；最后一个就是在现在的公司了，也是在英国，但是是个非常大的跨国集团，做的业务和我之前做过的都有些不同，所以学习到的东西也是不一样，不过能学到新的知识和看到新的事物总归是好的。 那我说说在海外工作的经历吧！毕竟我是在海外待过那么多年的。 首先，国外的工作机遇确实比国内多，而且层次也高。我见过的比较优秀的职场人的确是国际化的，他们一般英语流利，思维开放，看待问题的角度也很国际化。这让他们无论在哪个国家工作都能够很快融入环境，并做出成绩来。但是，并不是说你拥有流利的英语就和当地人一样了，毕竟文化和历史背景都是不一样的，所以还是要保持谦虚的态度，多向老外学习。
第二，国外的公司管理不像国内这么严格，也没有那么多条条框框和形式主义的东西。我记得在我第一个公司的时候，虽然是中国控股，但完全是按照外企的标准来的，非常正规化。到了第二个公司和第三个公司，明显感觉没有那么严了，虽然也有些制度，但是灵活性更高一些。而在现在工作的公司，我感觉就更灵活了，虽然是典型的欧洲风格，爱休假，工作慢悠悠，但是该做的事情其实并没有少。
第三，国外的工资的确很高，但是花起来也比较容易。我认识的老外虽然工资高，但是花起来却并不如我（一个中国人），因为他们没有房贷车贷等等的压力，而且花钱也并不像我这样大手大脚。另外，国外的税很高，年薪4万欧元以上的员工要缴纳40%的税款，而低于这个数字的则要缴纳20%的税款。所以，工资虽然看起来比较高，但实际上扣掉税收和各种保险之后已经没多少了。