需要等offer再上班吗？
先问是不是，再说为什么。 我没听过这种操作，也没有见过这种情况。 一般不是这样的，拿到offer然后去上班，是绝大多数的情况。 当然也有特殊情况：比如你本来准备投A公司的某个职位，结果你在投简历的过程中，发现自己对B公司同样感兴趣，于是你同时向两个公司投递了简历；或者你原本对C公司没什么印象，但C公司在招聘网站上放了你的简历，C公司的HR联系你了，说你符合他们的招聘要求等等。在这些情况下，你可能先拿到了offer，但是并没有去入职；又或者你去入职了，但是并不是因为你提前和用人单位沟通好了才去的。在这种情况下，其实你可以理解为“反悔权”，这是法律中关于劳动合同的签订所允许的。如果用人单位给你发offer了，你也有权拒绝，只要理由正当，比如另一个机会更好。 但一般来说，拿到offer再去找工作，才是正常情况下的操作。 而题主现在的问题是，已经入职了一段时间，但还没有收到正式的offer。我猜可能是招聘方（学校）还来不及发放offer，也可能是楼主自己错过了通知领取offer的时间。
我的建议是，先和单位协调一下，搞清楚情况再做打算。 如果确实是单位在招聘过程中存在失误，导致你有机会去入职却未能及时收到offer，那么这个问题就好解决了——直接找单位沟通即可。对方应该会理解你的难处，毕竟你是按照他们要求的流程来做申请的。 如果确实是单位有意拖延不发Offer，而又不想失去这个人才，那么可能也会主动和你联系并解释情况。因为毕竟是单位做错了，迟发offer并非你的责任。
但如果出现的是第二种情况，就是你已经错过了对方发放offer的通知时间，或者即使对方后来补发了offer，但你仍然不想去了，那怎么办？ 其实也没什么大不了。 首先，这并不能说明你就做错了什么，也不是你的问题。所以不需要觉得难堪或者说不出话来。
其次，无论是继续留在原单位还是去找新工作，都是你合法的权益。任何人、任何单位都不得干涉。 而如果是因为你的原因，例如你不希望再去新的工作单位了，那么就由你来承担这个后果吧！
祝好运！