高校发了offer需要签约吗？
发offer是用人单位给毕业生发放聘用通知，表示对方已被用人单位录取，而签就业协议则是为了确定双方权利和义务。一般情况下，公司先发放offer，再与毕业生签订就业协议；但也有可能先签订就业协议之后再发放offer的。 无论是先发offer还是先签就业协议，两者都不存在先后顺序，取决于用人单位的具体要求。但不论如何，只有拿到offer才意味着求职成功，才能开始下一步的准备。
在签订就业协议时，同学们需要格外注意以下几点：
1、用人单位盖章的空白就业协议书不得外借或让他人使用。个别单位会要求交一定的定金（如50元），这样的做法是不符合规定的，同学们可以拒绝支付，并咨询相关部门（如学校就业指导中心等）。
2、对于就业协议书的条款要看清楚，尤其是有关待遇的约定要仔细查看，如有含糊不清的要及时询问学校相关部门，对不能接受的条款内容要及时更改。
3、一些用人单位以不签订就业协议书就不发offer为手段，威胁学生就范。遇到这种情况，同学们可以先向用人单位解释目前就业形势的严峻和困难，说明自己不签署协议的客观原因，争取对方的理解和认可，必要时可以请学校相关老师出面协调。如果用人单位还是执意这么做的，同学们也可以考虑其他单位的offer作为备份选择。