到欧洲留学哪个国家好？
作为在欧洲读了七年书的人，我还是不太建议去欧洲小语种国家。 原因一：小语种国家语言关不好过 小语种国家一般指德语、法语、意大利语等除英语外使用人数最多的几个语种的国家。这些国家的文化、历史、人文和社会等各方面与英美澳加相比都有很大的不同。以德国为例，从留学费用上来说，德国是公立大学免学费的，从花费上来看相对于英美是节省了很多；但是德语作为小语种来，其难度是不言自明的。而就算是德国大学的硕士课程也往往是以德语为主授课语言。如果选择申请德国的大学，则必须要先通过德语考试。 如果德语达到要求，那么恭喜你，你可以和德意志人民一起畅游德语世界了！但问题是很多人在学了一段时间的德语之后发现，哦豁，这个难度简直逆天啊！很多学习德语的小伙伴都有一种深刻的体会：刚学德语的时候，感觉德语不难，还蛮喜欢德语的；学了半年德语以后，开始觉得德语有点难，有点烦；学了两年德语后，发觉原来德语这么难，简直想哭…… 从A2学到B1的过程中，很多人会发现自己的词汇量没有明显的提升，很多日常表达也不知道该如何应用。而如果你打算申请德国的大学，那么很遗憾，除了德福和托福之外，雅思成绩也是不认可的呢~ 所以，小语种国家固然有费用低廉，政策宽松的优势，但是也正是因为如此，语言关不好过，而语言不好过又会直接导致不能顺利毕业。
原因二：小语种国家工作机会少且待遇不高 以德国为例（其他语种国家情况我并不了解），德国作为制造业第一大国，对工程师的需求是非常大的，然而因为中德两国贸易往来的密切，拥有德国工程师认证的中国毕业生在德就业是非常容易的。但是在德国这样一个高技能高薪的行业里，中国留学生能拿到的工资水平却并不高，以硕士学位而言，通常起薪能在3000欧元左右就已经很不错了，而这样一笔收入在生活成本极高的柏林等大城市而言实在是没有多少存款空间。另外，因为德国法律对于外籍人员找工作是有时间限制的，一般在劳动合同上会写明员工入职以后的签证有效期，超过该有效期还没有找到工作的外籍人员很可能会被强制遣返。
相比之下，在英国虽然留学生的身份相对会比较容易受到雇主赏识，并且能够获得较高的起薪（硕士起步年薪4万英镑左右），但是英国政府对于留学生签证的管控是比较严格的。而且随着中英两国经贸关系的稳步发展，越来越多中国留学生会在毕业以后选择在英国寻找工作机会，这也使得英国当地劳动力市场对外籍劳动者更加谨慎。 所以比起小语种国家，我们或许更应该把目光投向欧洲的语言大国民众使用的通用语——英语。在欧美各国，英语的适用性非常广，在绝大部分国家，只要你的英语水平足够好，工作机会和薪资都是不用愁的。