荷兰工作签怎么办？
中国人在荷兰工作，一般分成两种：
1、被荷兰公司派驻荷兰工作，这种人士一般都是具有本科以上学历的人才，与荷兰公司签署工作合同，获得工作证明以及工资卡，前往荷兰移民局办理工作签证，然后在荷兰合法居住、工作。
2、在荷兰本土工作的各国人士，包括中国人在内，无论是受雇于荷兰企业还是私人，还是自己开店办公司，都必须根据荷兰的合法程序办理打工许可手续，所办理的工作签证与中国的工作签证本质上是不一样的，它更加类似于一个旅游签证，所以也不能享受与当地雇员同样的待遇。
无论是以哪种形式在荷兰工作，最好事先通过各个途径了解清楚荷兰的就业环境、打工状态及劳务条例等，做到未雨绸缪，避免在荷兰求职时陷入无备之战。
与荷兰公司签约时，在合同中要清楚地说明你的工作种类及工资发放形式（是一体还是分离，即有没有扣除税后工资），工作时间（是每天8小时还是一周40小时），是否提供工作条件（设备、办公桌等），是否有保险，及违约责任等。
如果受聘到荷兰的企业，你要问清公司的税务登记号（GmbH &Co）和企业注册号等等。必要时，可以要求公司人事部门为你寄来公司的详细资料，其中包括公司的法律形式、雇员人数、经营性质、你的工作内容、公司地点和老板或创办人的个人资料等等。当然，这种公司一般要求较高，但对你今后的发展有利。
如果你受聘做自由职业者（自由公司），那么公司只向你提供业务信息和工作指南，你根据所提供的业务单独经营，自负盈亏，当然也要缴纳税金。
在荷兰，由于规定每周工作时间不得高于40小时，所以公司只能按小时计算你的工作时间。一般说来，刚开始打工，或受雇于新公司之时，由于不了解你的工作能力，公司都会规定较严格的上下班时间。然而，作为打工者最好尽量提前几分钟到办公室，这样可以使你在上班时精神振奋，也不至于因为耽搁在一些暂时不必处理的工作上而使你不能按时离开公司。
在荷兰，只要你在正规的学校学习过或曾受聘于公司，都有资格申请就业证（Werkrecht）。这是你在荷兰找工作的必不可少文件。
如果你被荷兰公司所雇，并持有就业证，你就可以在荷兰当地找工作了。这时就看你选择的公司是否符合你未来的发展工作计划。