日本计算机不好就业吗？
在日本国立大学（东京大学，京都大学，大阪大学）修了计算机相关学科的博士后，进入互联网大厂的机会还是很大的。 但这个问题其实是有前提的，就是题主必须能在日本找到工作。 日本留学圈有一个非常流行的说法，叫“早稻田毕业等于失业”。这句话其实有一定的误导性，但道理也不难理解——因为日本的招聘，大多是以学校为单位的统一动作，而早稻田大学由于招生数量大，水平参差不齐，导致学生之间差距巨大，整体而言水平确实不如其他学校。但凡事都是有例外的，就像中国有很多非985的学生一样，也有一小部分能进入BAT这样的大厂。所以不能以偏概全。
但问题在于，不是每个人都能成为例外。比如东大毕业，进谷歌之类的公司也是有难度的，毕竟日本的人才很多，东大毕业生的数量也不少。再加上日本人本来也比较内向，不太习惯海外的文化和语言环境，因此很多即使是在日本大学里成绩排名比较靠前的同学，也因为不敢主动投简历而错过机会。当然，如果你日语流利的跟本地人一样，并且有目标公司的内推，那就另说了.... 所以归根结底，只要你能搞定日本的就业，那就业前景和欧美是没有区别的。都相当于海外院校中相对水的一批的。至于为什么是相对水的一批，后面会说到。
对于留学生来说，最难的部分并不是学历的问题，而是如何在日本找到一个合适的实习/工作。 在日本求职，和你在中文语境下理解的“先就业再择业"是有天差地别的。 日本人是非常看重第一份工作的，你的所有履历都会被HR一一核对，如果你跳槽过于频繁，或者实习经历不够丰富，就会直接被pass掉，不管你是什么学校的毕业生。 因为日本人认为，一个人如果能进入到比较好的企业，肯定是因为这个人本身比较优秀，那么优秀的员工在企业里的晋升路径一般也会非常好，自然就不会出现人才流失的情况；而如果一个人进了一些乱七八糟的企业，证明这个人的能力也就只能匹配这些企业的level，那还不如一开始就不要录用。
换句话说，日本的就职活动就相当于国内的秋招+春招，是一个连续的过程，你必须在毕业前10个月左右就提前投出简历，然后等待面试的结果。 如果面试通过，你再选择公司，签三方协议；如果面试没过，那你就等下一个春招或者秋招吧！反正不管怎么说，毕业后的次年3月之前，你必须得有一个offer在手，否则你就得重新来一年。这对于留学生来说其实是相当不利的，因为你本来就已经错过了日本最大的那些人才招聘季。
另外一点不利的是，因为日本的人才政策一直都没有松绑，加上少子化情况日益严重，所以几乎所有的企业，但凡规模大于100人的，都有固定数量的入社候补人员(相当于备胎)。这种政策导致的结果就是，你的简历虽然能够通过筛选，但很有可能等你面试通过了，人家给你发录取通知的时候，发现人家的正式工已经满了，但你又不能怪人家不厚道，毕竟这是法律允许的范围内最大限度的利用劳动力的方式了。 当然，如果你是东大本硕，又正逢东大校招，那确实是可以优先抢个位置先坐下的(笑)