日本就职还是回国？
在日本工作两年，来答一下这道题吧。 日本就职，就是大家所说的“走就职路线”，指的就是通过公司派遣或聘请方式到日本企业工作。这种途径的优势在于： 1.签证稳定，基本一次性可获得三年以上的就业指导； 2.雇主承诺雇用，不用担心语言不通、无法融入等问题； 3.待遇比同等情况的外国人要高出20-30%，且各种福利齐全（除了工资以外，日本社会福利待遇整体处于较高水平）； 4.公司负责办理各类手续，无需自己担心繁琐事宜。
但这种方式也有很大局限性： 1.职位有限，大部分只面向特定专业或行业开放； 2.机会较难把握，申请流程复杂，需要反复和不同部门的人进行沟通，并接受面试； 3.一旦失败，会影响日后在日就业的口碑，从而降低再应聘的成功率。 总体来说，能顺利拿到offer的机会是很大的，但过程确实很磨人。
我是在日留学生，以移民为目标。从大一开始就对日本就职活动产生了浓厚的兴趣，并不断进行相关准备。大四时顺利拿到两封offer，一家是丰田旗下汽车零件制造厂，另一家是电气元件制造商。由于对汽车不感兴趣，以及考虑到将来在日发展，于是选择了后者。入职后公司给与了丰富培训，包括日语业务交流、商务礼仪及法务知识等，让我很快适应了日本的工作环境和节奏。
目前我在日工作已满两个契约（约两年），符合移民申请条件。今年初向入国管理局递交了永住许可申请书，等待审批中... 说到今后打算，若是永住许可获批，我将留在日本发展。若是不幸被拒，我也早已做好了回国准备——在我心目中，家人才是最重要的。