offer墙是什么意思？
「Offer Wall」的意思是，在某一时间内（通常是一个面试周期），企业向求职者发出的录用通知书数量达到一定量级时，将通知内容发布到特定的网站上 ，并且一般会根据岗位的需求、应聘者的简历以及过往的投递情况等因素对发出的offer进行排序。
目前，国内大部分的招聘流程都可以通过HR在线招聘系统完成。大部分的企业都有自己定制的人力资源管理系统，可以跟踪和管理员工的整个职业生涯，从简历筛选到初试复试及后续流程都可以在网上看到操作记录和结果。网络上发布的信息也可以起到一定的证明作用。 但也有一些公司会采用线下方式发给offer，这种情况就需要应聘者仔细辨认了。有的公司会通过快递或信件的形式寄送纸质版的录取通知书，需要毕业生注意留证保存。也有部分公司会选择打电话给毕业生，告知其将被录用并让毕业生等待进一步的邮件通知，此时也需要注意保留好相关通话记录。
另外，有些公司会以邮件形式发送录取信息，这时也要注意核对相关信息是否准确，特别是对于一些细节问题比如奖学金、外语等级等，以免出现问题导致无法补救。 总之，无论是收到电子版本的offer还是纸质版本的offer，都建议大家提前准备好接收确认手续或者回执。如果是电子版本的通知，可以发送电子邮件确认；如果收到了纸质版的offer，则需尽快以邮寄或快递的方式发回给用人单位。