新加坡年假怎么算？
年假，又称作休假（英语：Paid vacations）或全周假期（英语：Weekly paid holidays），是劳动者每年一定天数法定假日的一种制度安排。 年假通常包括公众假期和工作日。 在有些国家，带薪年假是指连续休假，而在另一些国家则指间隔性休假。 除了法定假期之外，还有雇主规定的假期、带薪病假、带薪事假等。 根据《劳动法》第四十五条的规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 单位应当保证职工享受带薪年休假。职工在年休假期间，工资照发，福利待遇不受影响。 新加坡法律规定：所有工作满一年的员工都可以获得最少十天的年假，工作年限每增加一年，年假相应增加一天，但最多不超过三十天。 员工在职期间累计休假超过五年后，年假可休完为止。
员工可以在当年内任意时间休假，但是必须在入职满一年后才能申请休假，并且当年的年假要在下一年度之内用完，不能留到下年度。 例：张三2020年5月1日入职某公司，至2021年4月30日的年假为10天(1年法定节假日)+8天(1年休息日)=18天，因未到期休假天数按已工作满一年折算，所以到2021年4月30日可以休假10天左右； 张三2021年5月1日开始休假，那么在2022年4月30日前必须完成全部休假，否则作废。