移民去美国怎么学hr？
1.选择学校
在美国的HR教育中，最著名的要数宾夕法尼亚大学的MOSP（Master of Organizational Behavior Studies）项目了，这个项目由沃顿商学院和佩雷尔曼学院联合授课。因为课程设在沃顿商学院下，所以录取标准和其商学院的录取标准是一样的，非常的高。虽然这个项目号称是组织行为研究（organizational behavior studies），但是学习内容其实涵盖了很多的HR相关知识点（比如人力资源规划、招聘与甄选、培训与发展等），而且以案例分析为主，理论性不强，更适合希望学习实用技能的同学。另外，该项目毕业生的就业率也是最高的之一。 除了这个项目以外，在美国还有一些学校的HR相关专业也很有名，比如南加州大学的MSPE（Master of Science in Management Policy and Planning）项目和UCLA的MPPA（Master Public Policy and Administration）项目，前者偏重于政策分析，后者更偏重公共政策分析。以上两个项目的录取要求都和沃顿差不多，也是严格控人数+高标化成绩+强推荐信+丰富实习经历。当然，能申请到这些项目的同学基本都是学霸中的战斗机。
2.学习知识
如果你已经决定好要去哪个项目读书，那么就可以着手准备申请材料啦~材料的准备说起来其实也很简单，无非就是GPA， TOEFL/IELTS， GMAT/GRE以及文书材料这几类。当然了，不同的院校对于学生的各项指标要求会有不同（比如有的学校会考虑学生的工作经验），但要想拿到offer，几项主要的申请材料最好还是备齐。 申请美国的HR相关专业，GMAT/GRE的成绩并没有像申请MBA项目那样对高分特别青睐，一般600+的水平就基本可以申到很好的项目了（毕竟是用来申请MPP/MPA这类以量化为主的专业嘛～）。
托福雅思这类的语言成绩就不用多说了，最好还是考个高分保证自己申请的成功率咯～ PS： 建议大家在准备申请材料的时候，结合自身情况尽量突出自己的优势，同时注意各申请材料之间的平衡，不要出现短板。