日本面试会说什么?

蔡译欣蔡译欣最佳答案最佳答案

我参加过很多次日本的网速面试,也帮不少同学参加过,所以这个问题还是有些话语权的。 先说结论,日本人并不是像我们想象的那样,花哨的问问题然后让你答。实际上他们的的问题真的很单调也很直接,就是希望看你对于问题的理解以及思考的过程有没有逻辑性。

1.为什么要应聘这个岗位(为什么想进本公司) 这个问题的目的是看你的动机是否端正,是否符合该公司的人事录用标准。一般来说只要你说出的理由不是太奇怪,例如离乡背井去一个陌生的地方工作之类的,基本上都不会被卡住的。因为只要你表达出你对这份工作的热情和向往,就已经足够了。

2.你对我们公司有什么认识/了解(对本公司有何意见) 这个问题是看你对于该公司的人才培养方式是否有自己的想法或者建议。如果有的话,说明你是个有想法而且认真考虑过之后才决定应聘该公司的,这样会大大增加你在面试官心中的分数。

3.介绍一下你自己(自我介绍) 这个没什么好说的,好好准备一下你自己的亮点即可。值得注意的是,如果你的日语很流利,那么这是一个非常好的加分项!

4.你有什么问题想问我们的吗?(出丑问题) 这个问题是看你的人品和态度。一般出了这种问题都是面试接近尾声的时候,对方试探性地问你一些看似蠢笨的问题来观察你的反应。这时候千万不要表现出自己的无知,否则印象分可就会大大的扣掉了。应该尽量把问题往自己熟悉的领域引,适当提出自己的见解。

5.其他 我们还会遇到各种各样稀奇古怪的问题,不过大都数都跟第4个问题差不多。只要保持冷静,认真思索后再回答问题,一般都没有多大问题。

付惠舒付惠舒优质答主

日本人在受雇的时候,会有一个专门的公司叫做劳务中介公司,就是相当于劳务派遣公司,它把人找到以后之后,把你安排在那个地方,让你先去面试,而你的所有的待遇,比如说是工资,或者是你去什么地方工作,这种都属于劳务公司与用人单位之间去谈的,基本是不会和你本人去谈的,而你本人只需要做一件事情,那就是去面试,去接受用人单位的面试。

在面试过程之中,第一件事情,他必须得得对你进行一下自己个人的一个介绍,包括说我自己是干什么的,我毕业于哪一家学校,我自己的一些特长和爱好,自己的性格特点,以及自己喜欢做什么样的工作,等等之类。第二,就会对你,就是就对你做这个职位的一些问题提出问题。第三,就是,就是对方问你一些问题。第四种,就是结束。

这整个的一个流程,会进行40分钟到一个小时的这种流程,它基本就是按照这个流程来进行的,而且在日本,对于求职者,他比较重视的是你的思想,以及你的这种精神面貌,以及你对未来的一点点职业规划,这一点,它还是比较看重的,而且在面试过程之中,只要你能够表现出自己最基本的,礼貌,以及自己对这个工作岗位的一个尊重,那么基本上问题不是很大,你都有可能去得到这个工作。

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