人力资源有什么专业？
目前，国内大部分院校设置的人力资源专业隶属于管理学门类下的工商管理类。本科阶段一般设人力资源管理、人事管理、劳动经济等专业方向；专科大多设置劳动和社会保障（职业指导与就业服务）和人力资源管理两个专业方向。 研究生阶段一般分设的人力资源管理和人力资源开发两个研究方向。 也有一些学校设置了与人力资源管理密切相关的经济学、计算机等信息技术类专业，如信息管理与信息系统(人力资源管理方向)等。当然还有部分院校设置的人力和资原相关专业是隶属于其他学院下的二级学科，如工学下的自动化学院会有人工智能与企业管理(人力资源管理方向)专业等等。 其实不管具体是什么名字，作为培养体系而言，各个院校大同小异。主要学习的课程大体上包括人力资源管理、组织行为学、心理学、劳动经济学、统计学、会计学、市场营销、计算机等方面的课程。
但需要注意的是，由于各院校开设的人才培养目标不尽相同，因此课程设置及教学重点会有一定差异性。 作为人力资本领域的从业者，我建议在选择院校时，除了看校名是否与人力相关以外，还要详细看一下该学校的人力资源专业的课程设置情况，因为有的学校的“人力”二字可能只是停留在学科名称的层次上，其课程体系的设计并没有完全聚焦在人力领域上面。