gcgd课程是什么意思？
关于GCDD课程，这是由谷歌和迪斯尼一起研发的课程，主要内容是教人们如何创造“有意义的工作”（work with meaning）。这项研究是由美国斯坦福大学组织进行的。
这个研究项目共有10个阶段，目前进行到了第七个项目——构建课程（building the course)，该项目主要目标是通过创建一个在线学习平台来教授“有意义的工作”的理念和方法。 研究项目的最终成果将是建立一套系统的方法来识别有意义的工作、开发和提供有意义的工作机会，以及设计和实施以结果驱动的组织结构。
“有意义的工作”是指能够实现个人潜能并造福他人的工作。 GCDD项目的第一部分侧重于定义“有意义的工作”这一概念，并梳理相关的理论研究。第二部分的目的是评估人们寻找“有意义的工作”的过程。第三部分将讨论如何帮助人们在寻求“有意义的工作”时做出更好的决策。第四部分探索了雇主如何影响员工对工作的感受，从而影响他们在工作中发挥的潜能。第五部分重点探讨了组织在提供“有意义的工作”方面的责任。 最后几个阶段的研究课题包括衡量“有意义的工作”的影响、开发相关工具和支持性基础设施以及推动“有意义的工作”的文化转变等。
虽然目前这个项目还在进行中，还没有完全达成设立的目标，但Google已经实施了一部分研究结果。比如去年他们推出的可自由选择办公室时间和位置的就业政策就受到了这个项目的影响，而早在2014年他们就已经开始允许员工用弹性工作时间表代替传统的上下班打卡制度。另外，Google也允许员工在任何时候选择回家办公，而不必提供理由。