HR不喜欢英国硕士吗？
我作为招聘者，对海归硕士没有明显偏好
1、喜欢或讨厌某个国家的留学出身，真的谈不上 当然，如果一定要我说，我的确对香港及美国回来的同学更青睐一些（我不是针对英国，我是说在筛选简历的时候，同等条件下我会优先看香港及美国回来的简历）但理由不是我想象中的那种原因——因为我并没有觉得英美的教育水平比其他国家更高；只是因为我在国内招聘时，发现同等条件下面，英美回来的学生更多一点而已。
2、作为招聘者，我更看中的是你的能力和特质是否合适我们这个岗位，而不是你来自哪个学校 如果你恰好是985/211，那自然更好；如果你的学校并不出名，比如是位于二线的普通院校，那么你是否拥有该专业的前三排名的强势专业也是我考虑的范围之内，而不仅仅是你是不是硕士。当然，如果你连专业的前三都不具备，那我只能遗憾地和你说再见了。
所以啊，同学们，在学校选择上还是要谨慎啊！
3、至于你问的这个“为什么” 为什么有的企业会这样要求——因为企业的用人需求就是这样规定的呀，因为企业不清楚海外人才的真正实力（因为海外的教育质量其实很难评估）因此就用最保守的方式去制定了这样的招聘条件。
同时这也反映了国内企业对海外人才的不信任感，毕竟国外教育资源优质且分散，很多企业认为留学生容易“水”学历。 关于这个问题，我觉得国家如果不出台相关规范制度的话，这种不信任的感觉恐怕将会一直延续下去。