德国每月工资要扣多少税？
近期，众多德国媒体报道了一件事：一名在汉堡工作的秘鲁人，在死亡前一天向他的律师递交了遗嘱，内容则是遗属要起诉他的雇主，后者拖欠他55500德国马克（约合人民币3万元）的薪水未付。这事发生在4年前，但最近才得到解决，原因是雇主在死前才付清所欠工资。
在德国，这种为工人伸张正义的律师很多。因为他们明白，为工资而诉讼十分合算：如果赢了，雇主不但要付巨额赔偿，律师费从雇主那儿扣除；即使输掉诉讼，律师费也不要，并且可以据此索要至少300欧元（约合人民币2400元）的额外费用。
所以，不少德国人遇到拖欠工资的情况，往往会聘请律师起诉老板，而很少向就业局等政府机构投诉。实际上，德国雇主犯这种错误并非头一次，除了这次为五十万欧元（约合人民币350万元）的补偿费而犯愁的外，两年前也发生过一件类似的事情。杜塞尔多夫的一名女裁缝，因店主要关闭她的工作坊而失业，老板称从未欠她一分钱的薪水，然而杜塞法院却认定：该裁缝应得到以往15年工资欠付的68000德国马克（约合人民币4.3万元）；在1994年，德国的薪工人权保护的立法就针对长期雇佣的劳动者，规定只要劳动者工作10年以上，劳资双方签订劳动契约无正当理由不得解雇该劳动者。而在1998年该法律又进一步将工作时间缩短到5年。所以，杜塞法院判定：该裁缝理应获得以往68000德国马克的补偿费；以前5年为例，5年时间按12个月计算，月均工资为5433.33德国马克（约合人民币4000元）；而此前，该裁缝请求杜塞政府为捍卫其工资权益而向雇主寻求78000德国马克（约合人民币6000元）的补偿，但被政府拒绝。
5433.33德国马克约合为4084.78欧元，与55500欧元相差甚远。但正如汉堡律师所指出的，对于非专业技能者而言，5433.33德国马克已是可观数目了。
也许读者会问，德国人总爱为自己的权益打官司，那么，德国人每月缴税多少呢？5000欧元，甚至10000德国马克，也许有的人听了会觉得很多。但这就是德国人每个月交给国家的“税金”，根据德国税法的减免规定，月平均税金在450德国马克以下者，可获得全额退税。也就是说，德国人需要为5000欧元左右的收入缴税；假如获得10000德国马克的收入，则需要缴纳5800德国马克的税金。
德国人虽然缴税多，但享受更多的社会福利。根据德国政府的《疾病保险法》，受雇者与雇主各向国家缴纳工资的2.96%和14.77%，用于疾病救济；德国《工伤保险条例》规定，只要受雇者在任何一个工作日工作期间因工负伤，受雇者与雇主必须分别向工伤保险公司缴纳所支付工资的3.85%和17.43%，作为伤残抚恤金；根据《职业年金条例》，受雇佣者与雇主也必须向共同基金缴纳所支付工薪的13.01%和4.96%，用于职业年金；至于《老年及失业保险》、《残疾及伤病保险》、《意外事故及健康保险》等，则由个人、企业、工会和政府四方面分头缴纳。
所以，德国人所缴纳税收与所享受的社会福利是挂钩的。应该说，德国人每年20多万德国马克（约合人民币15万元）左右的收入，有较为稳定的来源；每年2月1日或7月1日（根据招工合同期限而定）调整一次工资基数，使工资增加与此后生活费用的增长相适应，但不得超出生活费用总额的实际增长幅度。