面试中，有七成以上的提问都是和简历有关。在回答面试官的问题前，先让面试官看一下自己的简历，并做个简单的自我介绍是很有必要的（因为有些HR会在你自我介绍的时候偷看别的应聘者）；
其次在面试中，不要只盯着面试官一个人看，而是要有意识的扫一眼在座的其他人，这会让面试官觉得你很自信并愿意与你交流（当然不要一直盯着别人看喔！） 至于被问到的问题，无非是和你应聘的岗位有关的，所以你不需要知道所有的职场规则、心理博弈之类的知识，只需要把自己最好的一面展现出来就可以了。 举个例子吧。
假定你是来做销售培训的，而你在培训过程中会发现一些公司存在的问题并且知道如何应对这些问题。那么在面试中，你可以把这些问题的解决方法向面试官阐述一下。如果面试官认同你的方法，那么这个offer基本上就稳了。 还有在面试最后环节，有的面试官会给你出一道题让你当场解决。这时候千万不要愣着呀！你可以把刚刚面试过程中发现的公司问题以解决方案的形式写下来交给面试官，这也是可以让你加分的！
殷婧宁优质答主在日本面试时，你需要展示出你的专业能力、沟通技巧和适应能力。以下是一些建议：
1. 准备充分：在面试前了解公司的背景、业务和文化，以便在面试中展示出你对公司的了解和兴趣。
2. 穿着得体：根据公司的文化和规定选择合适的服装，展现你的专业形象。
3. 鞠躬礼仪：在日本面试中，鞠躬是一种表示尊敬和礼貌的方式。确保你的鞠躬姿势正确，与面试者和气沉着。
4. 自我介绍：简短介绍你的教育背景、工作经历和为什么你适合这个职位。注意清晰、简洁地表达。
5. 展示专业能力和经验：举例说明你在过去的工作或项目中所取得的成果，以及你如何运用这些技能来帮助公司实现目标。
6. 沟通技巧：在面试中展示你的听力、表达和说服力。清楚地回答问题，礼貌地提问，以及展现你的思维敏捷和应变能力。
7. 适应能力：展示你能够快速适应日本的工作环境和文化。可以提及你现在正在学习日语的计划，或者分享一些你在其他文化环境下工作的经验。
8. 薪资期望：在合适的时机提及你的薪资期望，但要确保与公司和职位相匹配。可以表示愿意根据公司的薪资政策进行调整。
9. 结束面试：在面试结束时，再次表示感谢，并表示期待有机会加入公司。
10. 谨慎表态：在回答面试问题时，要避免过于主观或负面的言论，尽量展示出你的成熟和稳定性。
