韩国本科生薪资多少？
看到很多回答说韩企底薪高的，那你们知道韩企为什么底薪高吗？ 因为在韩企工作不仅要付出和国内企业一样的劳动，而且还要承受来自上司和无休止的领导施压带来的精神压力。 就以我家附近一个不大不小的企业来说，普通大学生过来做职员的话月薪到手大概是500万韩币（2.6w人民币）左右，这个薪水是税后工资加上各种奖金和补助之后的实际拿到手的收入。如果是在外勤或是在一线的工作，可能会额外有交通津贴或是住宿补助之类的，但总体来说和国企外企比起来都是低的可怜。 但这只是到手的钱，并不是真的薪水和报酬。因为除了这些现金部分之外，公司还会给你报销一部分费用，比如手机费、保险费、电脑费等日常开销，这些报销是不需要提供发票的，直接以财务记录为准。
另外在公司工作满一年之后还有十万元韩币（4700元人民币）的新人奖可以拿，这一项只多不少。所以刚入职的新员工满一年后领到1500多万（7万人民币）的奖金也是有可能的。 但是！这些都不是说是你干了多少活所应得的报酬。
在韩企工作，加班可以说是家常便饭了。我认识的一些中国前辈有时候为了赶项目进度或者是自己感兴趣就想加班，领导一般也不会阻拦。但有的部门会有强制性的加班时间要求，甚至周末也要留在公司干活，这种情况在大型集团旗下的分公司会出现。这种强制性的加班并没有额外的加班费，也就是说加一个小时就要扣一个小时薪水的钱。