日本找工作看重啥？
作为一个在日华人，同时身为一个职业公司的hr，站在不同立场说说对这个问题看法： 对雇主（用人单位）来说，招聘过程其实是一个“选对人”的过程。
所谓的人合适是指：
①. 学历符合要求；
②. 履历中该有的一样没少；
③. 语言流利；
④ 素质良好，心态健康
⑤ 有相应的技能或资格证明；
⑥ 无不良记录等等... 而作为海外就业的机构，我们一般会建议应聘者从以下几个角度考虑：
1) 明确自己的职业规划——你想在日本干什么？
2) 了解目标就职地区的要求和喜好——你在日本想做什么工作？哪里可以提供这样的机会？
3) 收集和选择岗位信息，准备简历和相关材料——你希望在哪找到工作？怎么认识雇主？如何让他们看到你的简历并通知你面试？
4) 准备面试——怎样做才能在众多应聘者中脱颖而出？哪些问题容易被问到？我该怎么应对？我该提什么问题？
5) 如何成功签约——合同的内容该如何理解？有哪些注意事项？ 我负责的工作主要是协助学员完成第3~5步，所以前两步如何规划就全靠各位自行努力了！ 不过既然你们都点进来了，我也就不客气地推荐一下自己～ 我们是隶属于外务省官方人才输出机构的正规执业机构，也是最早一批获得外交部认证的留学机构之一。
欢迎有兴趣的朋友来咨询任何问题哦！