offer发了还查学历吗？
作为一个在Offer中过五关斩六将，成功拿到所有心仪公司offers的过来人，对于这个问题还是有点发言权的。 首先，我必须要说一下，无论你是否在求职过程中伪造或夸大自己的学历背景，HR都是会进行查验的！并且如果你被核查出有造假或者夸大行为，那么绝对会被拉入招聘黑名单，以后都不用去应聘该公司的了（不仅是在面试这一关挂掉，而且有可能涉及到骗贷等违法行为）！ 所以千万不要抱有侥幸心理，用自己的前途和未来开玩笑！
可能有的人会说，我不是学这个专业的，学校也不是985/211，甚至不是知名院校，我的学历背景确实没什么好夸大的。 然而，就算你是这种情况，我也建议你好好包装一下你的简历。因为一份好的简历不仅可以给自己加分，更是能让HR更好地了解你——毕竟简历上的内容都是你需要重点突出、详细阐述的部分，也是你能掌控的部分。而学历这种硬性条件是你不能更改的，既然这样，你为什么不把自己的优势最大化呢？比如，你可以通过参加实习、兼职、论坛活动等方式来提高自己的软技能（即岗位所需要的能力而非学历本身所具备的能力）。
如果经过层层筛选，最终你的简历和经历能过关入档，那说明你已经达到了用人单位的大多数要求；接下来就要想办法让HR给你发Offer啦…… 一般来说，HR发Offer有两种形式：一种是发邮件或者短信通知你去领取；另一种则是直接邮寄Offer给你。如果是前一种方式，只要你确认收到，一般就没问题了；如果是后者，那你就要仔细检查一下了——虽然大部分企业都会把Offer发给你，但还是有少部分企业会以邮寄的形式把你初试复试等各环节的测评成绩、结论以及是否录取的通知发放给你。总之，不管HR以哪种方式发Offer，作为应聘者都应该做好核对工作，确保信息无误后再签字收取。
另外，在签订三方协议时，毕业生应提前查阅就业手续办理程序，避免由于自己准备不充分，带来不必要的麻烦。 例如，有的企业明确要求，毕业生需携带各类证件的原件前往签协议，因此同学们千万别忘了把自己重要的毕业证、学位证、身份证、报到证等原件随身携带。当然，这些证书都必须是自己毕业的年份对应的。