留学生一般做什么工作？
作为一名在500强外企有近10年人力资源经验的面试官，我招过的留学生不下千计，因此对于这个问题还是有一定话语权的。 首先，从我的经验来看，留学生回国找工作时容易犯得错误就是眼高手低、过度自信。因为有很多留学归国人员，其在海外经过多年的熏陶和培养，对中外企业文化以及职场规则都有一定的了解；并且在海外往往能够拿到很好的工资报酬（相对国内本土员工），所以很多留学生一回国就会认为自己是“宝”，是公司的“香饽饽”，由此在求职选择上就产生了很大的盲目性——不是年薪30万以下的不考虑，就是要职高一级别的工作。 但其实，很多优秀的留学生回到国内后，最初的选择其实是国企或者央企，因为他们非常清楚自己的优势——在国外受的熏陶、锻炼的能力以及拿到的薪酬都比国内同级别的员工要高一些；而国内的企业又往往比较看重留学生这一身份，所以很容易得到认可并晋升。
当然，我所说的这种情况是针对那些名校毕业、实力超群的留学生群体而言的。如果学历一般，那么在就业的选择面上就比较窄了，毕竟中国的用人单位还是很讲究“门当户对”的。比如，你本身只是二本三本学校的背景，那你在择业的时候真的不要太苛刻，因为国内很多好的企业其实对名校是比较重视的，你本身的名气不够，那你的门槛就显得有些太低了，即便进去也容易受到歧视。这个时候，你就需要放下身段，先找一个合适的公司作为跳板，等你有了足够的经验之后，再换一个更好的工作环境。