澳大利亚法定工资是多少天?

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澳大利亚的法定工时是每周40个小时,超过40个小时属于加班,需要支付1.5倍加班工资;如果周末加班,则需支付2倍的加班费。 但是!这里说的“法定”并不是说一定要按照这样执行哦~ 雇主和工会之间存在一个合同,合同中可以约定工作时间和加班时数(具体时长要根据行业、岗位而定)。比如建筑业的工人合同中就约定了每周53个小时的工时,扣除每周2天的休息,实际的工作天数相当于国内973(每月30天,每天8小时)了…… 所以呀,在澳打工的朋友,不要觉得别人天天工作四天就觉得很轻松,人家可能是用周末的休息时间拼出来的啊~ 当然啦,如果你是小白领,那情况又不一样咯~大多数上班族都是双休(周日+公共假期)。不过有的公司会有in house training或者conference要占用你的周末时间,这种情况一般会有额外的补助哒~

另外,在澳洲除了周六周日,每年还有11个工作日年假哟(具体日期要看所在的州/领地),这些假期都是带薪假哦! 在一些特殊的情况下,比如天灾人祸等,雇主有权要求员工无偿加班。 但是!这种特殊情况下的加班,雇员是有资格获得补偿的——在开始加班的一天之内,雇主必须通知雇员有关加班的情况并解释理由,而且之后的每次加班都必须提供相同的理由。否则,雇员可以拒绝加班并要求获得正常工资。

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澳大利亚薪资在各地区都有最低标准,每半年调整一次。这个最低标准就是所谓的“法定工资”,或称“最低工资”。员工可随时向各地区薪资委员会(payrouhd comiittes)查询所在地区各行业的法定工资。

法定工资也因劳动者从事的行业或劳动者的身份而异。比如对于折算到每周的全职劳动者而言,法定薪资为:技术劳动者为每周451.80澳元左右;非技术劳动者为每周409.30澳元左右。

对于小时工(casual employees)和兼职工作者(partime workers),法定薪资为每小时17.20澳元。小时工,雇主只需付给雇员该付的薪资,无需支付其它如带薪休假、退休金等,兼职工作者则有权享受带薪休假以及退休金。

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